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硕士生投300份简历无果，造成硕士就业压力的原因可能有以下几个方面：
1. 求职目标不清晰
很多硕士生在求职时没有明确的目标，盲目地投递简历，导致简历没有针对性。如果没有明确的求职目标，不仅会浪费时间，还会让用人单位觉得你没有明确的职业规划，不适合招聘。
2. 竞争压力大
现在硕士研究生数量越来越多，导致就业竞争压力越来越大。许多用人单位更青睐有工作经验的人，而新毕业的硕士生通常缺乏实践经验，这也是造成就业难度的一个原因。
3. 缺乏实践经验
硕士研究生通常缺乏实践经验，这也是造成就业难度的一个原因。许多用人单位更愿意招聘有实践经验的人，而硕士研究生通常需要在实践中逐步积累经验。
4. 专业不对口
有些硕士生在求职时选择了与自己专业不对口的岗位，导致用人单位不太愿意招聘。如果你想进入某个领域，就需要找到与自己专业相关的岗位，否则可能会面临就业压力。
5. 求职技巧不足
许多硕士生在求职时没有掌握好求职技巧，简历写得不够好，面试技巧不够娴熟，这也是造成就业难度的一个原因。如果你想在求职中获得成功，需要不断学习和提升求职技巧。
综上所述，造成硕士就业压力的原因可能有很多方面。如果你想在求职中获得成功，需要明确求职目标，增加实践经验，选择与专业相关的岗位，掌握好求职技巧，不断学习和提升自己的能力。
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