为切实巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实有序推进乡村持续振兴，持续开展农村人居环境整治提升，有效帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，根据《中华人民共和国就业促进法》《就业服务和就业管理规定》等相关法律法规和政策条款，镇雄县人民政府办公室拟向社会公开招聘4名公益性岗位员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

有就业能力和就业愿望的、在公共就业服务机构登记失业的本县户籍就业困难人员：

1.零就业家庭人员；

2. 享受城乡居民最低生活保障人员；

3. 男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员；

4. 有劳动能力的残疾人；

5. 连续失业1年以上人员；

6. 连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；

7. 连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城市的原建档立卡贫困劳动力；

8. 没有被聘用或曾经被聘用为公益性岗位工作人员。

二、岗位要求

1. 拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；

2. 思想政治素质好，品行端正，作风正派，身体健康；

3. 责任心强，好学上进，团结合作，能吃苦耐劳，具有较好的纪律性与自制能力；

4. 具有正常履职的身体条件；

5.以古镇安尔村户籍或有卫生管理维护相关经验者优先；

6. 本次公益性岗位招聘的4名人员工作地点为乡镇行政村。

三、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织招聘。

（一）报名和资格审查

1．报名时间：2023年2月8日至2023年2月12日。

2．报名地点：镇雄县人民政府办公室（乌峰街道中山路127号），联系人：许浪，联系电话：17842378519。

3．报名材料：携带本人近期红底免冠二寸照片2张、身份证、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件，个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假，凡弄虚作假者一经查实，即取消报名资格。

（二）聘用管理

1．聘用人员由镇雄县人民政府办公室与其签订《昭通市公益性岗位聘用协议书》，协议期满后按照公益性岗位管理规定解除聘用协议。

2．此次招聘的公益性岗位人员不占用编制，不具有公职人员身份，不享受正式职工的相关待遇。

3．聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反相关规章制度，有违规违纪等行为的，依纪依法进行处理，并及时予以解除聘用协议。

四、工资待遇

被聘用人员一经录用，由镇雄县人民政府办公室与其签订聘用协议。工资待遇：1180元/月。

五、组织实施及监督

为保证本次招聘公正公平公开，招聘工作由镇雄县人民政府办公室组织实施，并自觉接受社会各界监督。

报名咨询及监督电话：3852188。