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【事业编编制的变化】对于一些自收自支且具有稳定收入来源的事业单位，将会有事业编转为股份制企业或者国企，编制管理转为合同用工管理。对于一些承担行政职能的事业单位则是由事业编转为参公或者通过过渡性考试等方式转为公务员，由事业编管理变为行政编制管理。
事业编：兼职的变化。
事业编改革后，除了参照公务员法管理的事业单位以外，其他管理岗、技术岗、工勤岗等职位，还有高校教师、公立医院医生等特殊群体，鼓励创新创新，鼓励兼职创业，人才流动更快，真正有能力、有水平、有技术的人员将会有更加广阔的平台空间。
事业编：提拔晋升的变化。
因为这次事业编改革采取的是分类改革，公益一类、公益二类和自收自支事业单位都将会借助这次改革进行整合和分流，行政级别可能会提高，让更多职员提拔晋升成为了可能。比如，你现在所在的单位只是个股级单位，无论你怎么折腾，到了头就很难有所突破。但是，在改革后如果整合到副科级或者正科级单位，那么提拔晋升的前景还是不错的，至少要比原来强很多。
总体来看，事业编改革还是有很多好处的，我们可以拭目以待。好了今天就到这里，我们下期见。
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